大灣區城市之間的人才競爭，正逐步由單純提供就業機會，延伸至產業發展、創業環境和生活配套。據大灣區相關新聞報道，廣州南沙計劃未來五年引進10萬名以上大學生，希望吸引更多青年到當地發展。
南沙是廣州面向珠江口的重要發展區域，與深圳、香港及澳門均有區域合作聯繫。對青年而言，選擇在哪座城市開始職涯，除了考慮薪酬，也會比較行業前景、租屋成本、交通時間，以及能否找到與所學專業相符的工作。若引進人才的政策能與當地企業招聘、實習機會及創業支援連接，便有機會讓人才計劃不只停留在招募數字上。
不過，吸引人才只是第一步，如何讓人留下來同樣重要。大學畢業生初入職場，往往最在意收入能否應付日常開支、職涯是否有上升空間，以及城市能否提供足夠的社交與生活配套。南沙未來能否把人才引進目標轉化為實際的人口與產業增長，仍有待觀察。
對整個大灣區而言，青年跨城市流動若能帶動企業招聘、科研合作和創業交流，將有助不同城市形成更緊密的產業分工，而不只是互相爭奪同一批求職者。
