每日準時起床、換好衣服、背着電腦出門，看起來與一般上班族沒有分別。但有些人離開家門後，目的地並不是公司，而是咖啡店、圖書館，甚至只是找個地方坐上一整天。這種被稱為「假裝上班」的現象，近期在內地社交平台引起大量討論。
10月20日，一篇關於內地失業人士生活的專題報道，訪問了多名選擇向家人隱瞞失業狀況的人士，揭示他們在就業壓力與家庭期待之間的矛盾。其中一名32歲的受訪者李女士，原本在一家國有房地產企業工作。由於工作量大、缺乏認同感，她在半年多前離職，但一直沒有向母親坦白。她曾經差點因為在家庭群組分享一張自製午餐照片而暴露秘密。因為按照家人的理解，她當時應該正在公司上班。對她來說，隱瞞失業並不是因為完全不願意與家人溝通，而是擔心母親知道後會過度焦慮，反而令自己承受更多心理壓力。類似經歷並非孤例。
在小紅書、抖音及微博等平台，關於如何安排「假裝上班」的一天、如何回答親友的工作問題，以及失業後如何維持生活節奏的內容，吸引大量網民關注。相關報道指出，小紅書上涉及這類現象的內容累計獲得超過7,000萬次瀏覽，抖音相關內容則達到約6.1億次瀏覽。這些數字反映話題受到關注，但不能直接推算實際有多少人正在假裝上班。部分人選擇到圖書館或咖啡店求職，亦有人希望透過固定的外出時間，避免自己因失業而失去生活規律。
對一些人而言，這是一種暫時應對壓力的方法；但如果長期不向家人說明實際情況，也可能令財務及心理負擔逐漸累積。這個現象背後，與內地就業市場的變化有一定關係。房地產行業調整、企業成本壓力、部分行業招聘放緩，以及自動化和人工智能技術發展，都可能影響不同職位的需求。
不過，失業原因因人而異，不能把所有選擇隱瞞失業的人都歸因於同一項經濟因素。另一個值得留意的問題，是社會對工作的期待。在不少家庭觀念中，穩定工作不只是收入來源，也代表一個人的生活已經步入正軌。當工作突然中斷，當事人除了面對經濟壓力，亦可能擔心受到親友質疑。因此，「假裝上班」表面上是一種特殊生活方式，實際反映的卻是部分求職者在經濟、家庭與個人尊嚴之間面對的困境。對正在尋找工作的人而言，維持作息、持續求職及適當尋求支援，可能比長期獨自承受壓力更有幫助。
